Статьи по тегу "управление персоналом"

Достижение целей компании невозможно без слаженной замотивированной команды. Компании, которые умеют правильно мотивировать своих сотрудников, добиваются более высоких результатов и устойчивого развития. В данной статье мы рассмотрим, что такое система мотивации персонала, почему она так важна, какие существуют виды и инструменты мотивации. Что такое мотивация персонала и для чего нужна Мотивация персонала – это процесс… Читать далее Инструменты мотивации сотрудников

Если задачи неделями перекидываются из отдела в отдел с пометкой «это не наши обязанности», а сотрудники увиливают от работы, пора проверить принятые в компании должностные инструкции. Или срочно их завести. В статье рассказываем о пользе должностной инструкции и делимся рекомендациями, как составить качественный документ. Что такое должностная инструкция  Это дополнение к трудовому договору, которое описывает… Читать далее Должностная инструкция: зачем нужна и как правильно оформить

Вы, наверное, уже знаете, что тайм-менеджмент — это искусство эффективно распределять время между разными задачами и целями. И, возможно, уже используете какие-то инструменты для планирования — таск-менеджеры, календари и таймеры. Но существует еще один способ учета времени, который поможет стать более продуктивными и эффективными — таймшит. Из нашей статьи вы узнаете, что это такое, какие… Читать далее Таймшит: что это такое и чем он отличается от таск-менеджера

Сотрудники российских компаний тратят 35% рабочего времени на личные нужды: перекуры и чаепития занимают до 14 часов в неделю. Данные опубликовала «Российская газета», ссылаясь на исследования компании «Этнамед». Часть сотрудников тратит  время на посторонние дела осознанно, другие не замечают, что отвлекаются на мелочи и растягивают выполнение одной задачи на целый день. Для работодателя плох любой… Читать далее Все о тайм-трекерах: что такое, как работают, аргументы за и против, обзор популярных сервисов

Тенденции последнего времени требуют от бизнеса гибкости, способности быстрой приспосабливаемости к постоянно изменяющимся условиям рынка. Поэтому многие современные компании практикуют развитие нескольких видов деятельности. Такая тактика позволяет бизнесу дольше оставаться «на плаву». Он в любой момент может отказаться от убыточных, нерентабельных подразделений в пользу более перспективных. Подобные структуры называются гибкими, адаптивными. Одним из примеров данных… Читать далее Матричная структура управления: ключевые принципы и методы

За успехом каждой деловой группы и команды стоит её лидер. Он основывает, направляет, координирует, воодушевляет коллектив. Является личным примером, авторитетом для других, объединяет других людей для достижения поставленных целей. У каждого лидера есть харизма, индивидуальность, выделяющая его среди остальных. За такими людьми следуют из-за доверия и уважения, а не из-за полномочий или формальной власти. Хотя… Читать далее Стили лидерства в менеджменте

Любой современный коллектив или группа нуждается в управлении. Но, как это сделать грамотно и правильно? Ведь одну и ту же задачу до исполнителя можно донести разными способами: пригрозить наказанием или штрафом, если он не уложится в срок, или поощрить за качественную, профессионально выполненную работу. От подхода выбранного руководителем зависит результативность его подчинённых, эмоционально-психологическая атмосфера в… Читать далее Стили руководства в управлении персоналом

Рассказываем, как выбрать программу мониторинга сотрудников, на какие функции обращать внимание, какие варианты такого ПО самые популярные. Хотите эффективно организовать работу своих сотрудников? Тогда перед вами две глобальных задачи: всё грамотно спланировать, а потом добиться воплощения этих планов в реальность. С планированием вопросов нет: ЛидерТаск поможет вам быстро решить все организационные задачи: составить списки текущих… Читать далее ТОП 6 программ контроля сотрудников и учета рабочего времени

Организованность, способность концентрироваться на важных задачах, самодисциплина – важнейшие качества каждого делового человека. Они дают массу преимуществ на рынке труда, помогают быстрее продвигаться по карьерной лестнице и достигать серьёзных успехов в бизнесе. В напряжённом рабочем ритме сложно держать все процессы под контролем. Чтобы не оказаться под завалом незавершённых дел, использовать свое время грамотно и продуктивно,… Читать далее Лучшие приложения для ведения бизнеса в 2024 году

Любые бизнес процессы строятся на планировании. Это – важная часть руководящей деятельности. На основании планов выбирается стратегия, направление развития предприятия, формируются ресурсы и методы для достижения поставленных целей. Желаемую картину долгосрочных и структурных изменений для повышения конкурентоспособности организации обрисовывают стратегические планы. Их составляют на долгосрочный период: от трёх до семи лет. К сфере стратегического планирования… Читать далее Что собой представляет оперативное планирование

У каждого бизнес руководителя периодически возникает необходимость проведения оценки персонала. Для этого на практике применяются различные методики и инструменты. Можно установить обязательные ключевые показатели и отслеживать их выполнение. Или опираться на собственное субъективное мнение. Но, ни в первом, ни во втором случае это не отражает полной картины эффективности сотрудника. Человек может мастерски справляться с заданным… Читать далее Метод 360 для оценки персонала

Одним из главных факторов, влияющих на прибыльность любой компании, является производительность ее персонала. Если ежемесячный доход бизнеса или организации сработал «в плюс», а в другом месяце потерпел значительные убытки, на это влияют конкретные, измеримые причины. Одна из них может считаться – неэффективная деятельность менеджеров и продавцов. В крупных компаниях отследить качество труда каждого сотрудника физически… Читать далее Что такое KPI и как рассчитать?

Функциональные таск-менеджеры помогают централизованно руководить задачами, следить за их своевременным выполнением, эффективно организовывают совместную работу в команде. Упрощают управление проектами. Персональный менеджер задач разложит всю информацию «по полочкам», напомнит о предстоящем важном событии и не даст «потеряться» в бесконечном объёме повседневных дел. Приложение Todoist – популярная программа для планирования и организации дел, организующая проекты по принципу карточек… Читать далее Российские и зарубежные аналоги Todoist

Грамотная кадровая политика – приоритетное направление в развитии любой компании. Она влияет на производительность, эффективность работы сотрудников. Выбирая способы воздействия на подчинённых, кадровые службы ориентируются на общие и частные принципы управления персоналом. Сущность управления персоналом Управление персоналом – это организованное и постоянное влияние на сотрудников. Воздействие на них с помощью различных инструментов и методов, соответствующих стратегии… Читать далее Методы управления персоналом

Хотите определить уровень эффективности кадрового потенциала и системы управления персоналом на предприятии, но не знаете как это сделать? Не понимаете, на чем основываться, где брать методики и какие именно показатели использовать? Подробно расскажем об этом в нашей сегодняшней статье. А также в качестве бонуса подскажем, какая онлайн-программа подходит для автоматизации данного процесса и сокращения затрат на оценку… Читать далее Показатели оценки эффективности управления персоналом