Представьте команду, где руководитель редко вмешивается в рабочий процесс, сотрудники сами принимают решения, а контроль сведен к минимуму. Такой подход к управлению называют либеральным, или делегирующим стилем руководства. Давайте разберемся, что собой представляет либеральный стиль руководства, когда он эффективен, а когда может привести к проблемам. Что такое либеральный стиль руководства Либеральный стиль управления в менеджменте… Читать далее Либеральный стиль управления: когда он эффективен и как его внедрить
Когда в гостиницу заходит человек, работник ресепшн точно знает, что нужно делать. Уточнить цель визита, спросить фамилию, проверить бронь, попросить документы, рассказать правила отеля и выдать ключ от номера. Можно сказать, что сотрудник гостиницы выполняет бизнес-процесс регистрации клиента. В статье расскажем, что называют бизнес-процессами, на какие виды их делят, что входит в структуру бизнес-процесса и как… Читать далее Бизнес-процессы в организации: зачем они нужны и как их описывать