20 мар. 2024 г.
Читайте также:
Тест на прокрастинацию
В реестре отечественного ПО
Одной из основных характеристик, влияющих на нашу социальную активность и предпочтения в общении, является тип темперамента – интроверсия или экстраверсия. Эти термины были введены в психологическую науку Карлом Юнгом и с тех пор активно используются для описания различных аспектов поведения человека.
Интроверты часто описываются как люди, предпочитающие уединение, глубокие размышления и самоанализ. Они могут находить излишнюю социальную активность утомительной и предпочитают общение в узком кругу близких друзей.
Экстраверты, напротив, черпают энергию из взаимодействия с другими людьми, любят быть в центре внимания и легко заводят новые знакомства.
Наш тест поможет вам лучше понять свои предпочтения и то, как черты влияют на вашу жизнь. Для прохождения теста нажмите кнопку “Начать тест” ниже.
Как принимать взвешенные управленческие решения с помощью метода ДельфиПосле 2020 года стало понятно, что просчитать все риски невозможно, но как принимать важные стратегические решения в условиях неопределенности? Один из эффективных способов — это метод Дельфи. В статье расскажем, в чём его суть, плюсы и минусы. А также дадим рекомендации, как внедрить метод в работу с помощью сервиса ЛидерТаск. В чём суть метода Дельфи… Читать далее Как принимать взвешенные управленческие решения с помощью метода Дельфи
Чем заменить Microsoft Project в 2024 году: 10 популярных аналоговВ марте 2024 года российские компании столкнулись с неприятным сюрпризом: Microsoft начал блокировать доступ к своим облачным сервисам в России. Ограничения коснулись и популярного сервиса для управления проектами — Microsoft Project. Многие компании оказались в сложной ситуации, потеряв доступ к важному инструменту. MS Project позволял создавать графики работ, распределять задачи и ресурсы, отслеживать прогресс и… Читать далее Чем заменить Microsoft Project в 2024 году: 10 популярных аналогов
Как оценить эффективность обучения сотрудниковЧтобы обучение сотрудников приносило реальные результаты, важно регулярно оценивать его эффективность. Рассмотрим основные модели и метрики оценки эффективности обучения, а также современные цифровые инструменты, которые помогут в этом процессе. Основные модели оценки эффективности обучения Обучение сотрудников — важный инструмент для повышения их компетентности и достижения стратегических целей компании. Для HR-менеджеров важно не только организовать обучение,… Читать далее Как оценить эффективность обучения сотрудников
