Работа на дому, или другое ее название «удаленная работа» – очень распространенная сейчас тема. По ней пишется большое количество статей, в которых содержатся советы.
И, казалось бы, они такие правильные, обязательно возьму себе на заметку! Но когда дело доходит до практики – оказывается, что они не действуют.
Это происходит по той причине, что существуют нюансы для каждого человека, который собирается работать дома. Сейчас мы опишем все эти нюансы и в конце дадим вам другие рекомендации, которые действительно оказывают влияние на процесс работы дома.
Не каждый человек – домосед, и многим необходима смена обстановки. У одних: что дом, что работа – значение не имеет, может работать и там, и тут. У других – требуется разделение, поскольку их мозг воспринимает дом как место для домашних дел (к примеру: для быта, сна, развлечения и отдыха).
Переход на удаленную работу очень сильно может влиять на рабочую активность: если человек еще до конца не понял, что он работает дома, ему нужна небольшая адаптация, привыкание. Что нам там советуют в статьях: «Общайтесь с друзьями, рассказывайте о своих делах». Это не совсем верно. Человеку нужно время, чтобы прийти в себя, а не тратить этот ресурс на разговоры.
Звучит хорошо, а на деле спланировать свои дела очень непросто. Это такое нервное состояние (сейчас поймут те, кто с этим сталкивался)! Вы начинаете писать план и понимаете, что задач так много, а как их структурировать, у вас нет ни малейшего представления.
А здесь вас ждёт один из неприятнейших нюансов в удаленной работе. Вроде бы работать приступили, 20 минут проходит и начинается типичное: чашка кофе, дела, не связанный с работой просмотр телевизора и др. Многие, думаем, себя узнали. И вот прошло много времени, а работа так и осталась незаконченной.
Описывая нюансы, приходим к реальным фактам – удаленная работа дается не всем. Именно поэтому здесь эта статья, чтобы помочь действительно людям, кому необходимо собраться с мыслями и включить “активный режим”.
Впустите работу в свой дом! Представим ее в виде гостя, который приходит в рабочее время и этому гостю необходимо выделить место. Только вот просто “садись за вот этот стол” здесь не подойдет. Этому гостю нужно будет сделать свою рабочую атмосферу “под себя”. Многие даже передвигают мебель или переносят ноутбук совсем в противоположное место. Походите по дому, определите “это место” и создайте ту атмосферу, которая будет вас устраивать. Сначала эти слова звучат странно, но ваш мозг уже будет понимать, что это другое место, совсем не то, где вы смотрели сериалы или играли в игры. Попробуйте!
Да, в статьях советуют, что нужно убрать все со стола, полный минимализм. Но это не всегда работает; для многих творческий беспорядок или несколько привычных для работы вещей, наоборот будут создавать нужный настрой.
Здесь мы не отличаемся от остальных: необходимо пробудить себя. Да, стандартная чашка кофе помогает, но не всем. И первое что нужно сделать – это принять контрастный душ и умыться холодной водой. Если и это не сработало, выделите 15-20 минут на прогулку, но не больше. И прогулка должна быть по делу: если вы выйдете без цели, мозг так и будет думать, что вы еще не в рабочем состоянии. Может, он решит, что у Вас выходной? И такое случится, если будете гулять без цели. Сходите в магазин и купите что-либо для рабочего дня, так еще лучше. Если ничего из этого Вам не требуется, тогда свой вариант тоже подойдет.
Если у Вас плохое настроение – работать не выйдет. И здесь ловушка, которую стоит обойти. Как Вы думаете, какая? Конечно, видео развлекательного характера. Начнёте смотреть – и пропадёте! Хорошо, если быстро посмотрите и поймете, что пора работать, а если нет? Поэтому совет – музыка. Музыка задает ритм для людей. Включайте музыку, которая не будет отвлекать и задаст ритм. Да, есть те, кто любит в тишине работать – это прекрасно, пусть работают. Мы говорим про другой случай. И да, не отвлекайтесь на сообщения из мессенджеров – там тоже воровство времени. Лучше сразу на них не реагировать и быть жестким, словно это спам, который сейчас не актуален. Если не получается с этим бороться – слушайте музыку в сервисах, где нет сообщений.
Пусть ваше рабочее место будет достаточно светлым. Свет очень сильно влияет на работоспособность. Поэтому света должно быть больше в комнате, если хотите хорошую активность.
Как мы писали, это очень трудное действие. Конечно, опять же мы встречаем читателей, которые все правильно планируют, но напомним, что эта статья не для них. Итак, чтобы правильно планировать на день, нужно понять следующее:
В принципе, это основные вещи при планировании. Хорошо, если Вы сумеете их распределить самостоятельно; а если нет, то есть приложение, которое вам поможет. Ссылка на скачивание будет дана ниже; сначала нужно понять, как использовать эту программу в своих целях. Смотрите, с чего нужно начать планирование в этом приложении.
Чтобы распределить приоритетные цели, там имеется команда перемещения задач – это первое. Т.е., к примеру, Вы поняли, что задачи, которые находятся в конце списка, являются приоритетными, тогда просто перенесите их наверх в той последовательности, которая нужна. Меняете местами задачи.
Если задачи важные, добавляем заливку цветом. Теперь эти задачи Вы увидите в первую очередь и будете их решать первыми.
Да, можете на бумаге писать и не скачивать программу, потому что лень, как и работать в целом. Но дело не ждёт. Нужно начинать движение. Да и плохо разве, если приложение сделает планирование проще, а так Вы застрянете на этом этапе и так и не начнете свой рабочий день. Также в этом приложении можно установить время для выполнения задач и посмотреть завершенные.
Помощник для работы на дому – планировщик LeaderTask
Планируйте легко с ЛидерТаск на любом устройстве
Бесплатный российский планировщик для работы и жизни
13 лет с вами
Календарные дни в Октябре 2024 Календарных дней: 31 Выходных и праздничных: 8 Рабочих дней: 23 Сентябрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Норма… Читать далее Календарь на Октябрь 2024
61% руководителей боится делегировать задачи из-за недоверия к компетенциям сотрудников. Однако отсутствие делегирования не только грозит выгоранием руководителю, но и мешает развиваться компании. В статье расскажем, почему важно делегировать и как делать это эффективно. А применить полученные знания на практике поможет сервис ЛидерТаск. Что такое делегирование Делегирование — это передача части обязанностей и полномочий руководителя… Читать далее Как эффективно делегировать задачи сотрудникам и не бояться за результат
Когда-нибудь ловили себя на мысли, что жизнь пролетает мимо, как одно мгновение? Постоянная гонка за результатами, стресс, бесконечные задачи отвлекают от настоящего момента. Осознанность — способность проживать каждый миг, погружаясь в свои чувства и ощущения. Приложение ЛидерТаск предлагает простые и эффективные инструменты для внедрения осознанности в повседневную жизнь: от планирования задач до установки напоминаний, которые… Читать далее Осознанность простыми словами: как ее развить и повысить качество жизни