Программа для организации работы руководителя

Что-то не то с коллективом, что-то не то…
Сотрудники периодически пропускают мимо ушей ваши поручения. На прошлой неделе один сотрудник забыл о вашем задании подготовить договор. Вы напомнили о задании, но время уже ушло. В результате важный договор остался неподписанным.
Вы постоянно спрашиваете подчинённых, кто чем занят. Нет, вы не подозреваете их в бездействии. Просто боитесь, что сотрудники делают не то, что нужно: мелкие неважные задачи в ущерб значимым.
Бывает так, что сотрудник выполняет задание, но результат получается не таким, как вы хотели изначально. На вопрос почему так, работник цитирует ваше поручение, но вы помните, что изначальная формулировка была другой. Вы начинаете сомневаться: «А может действительно я не так выразился?»
Если сотрудник приступает к сложной долгой задаче, то вам приходится часто спрашивать, всё ли в порядке, потому что есть вероятность, что работник столкнётся с какой-нибудь сложностью и потратит слишком много времени на её решение. Вы можете подсказать, как обойти подводные камни, но как всегда узнаёте о проблеме только после того, как она съела пол рабочего дня, а иногда и больше.

Что же не так с коллективом

Осознание приходит неожиданно. Вы вдруг понимаете, в чём корень проблемы.
Проблема не в самих сотрудниках, а в некачественной организации работы.
Например, можно разобрать ситуацию с неправильной трактовкой вашего поручения. Сотрудник вряд ли намеренно переформулировал ваше задание. Помнить дословную формулировку очень сложно. Какие-то детали всё равно со временем затираются в памяти. Если бы поручение было записано, то такой ситуации не возникло бы в принципе.

Как решить ворох проблем

Очевидно, что в такой ситуации потребуется специальный инструмент для организации работы. Тут не обойдёшься электронной почтой или Скайпом.
Для этих целей созданы специальные программы для руководителей.

Как грамотно управлять сотрудниками

Для начала вам потребуется скачать программу для руководителя. Затем установить её на все устройства, которыми вы пользуетесь. После этого развернуть программу на устройствах сотрудников.
Далее воспользуйтесь 3 главными правилами для грамотного управления сотрудниками.
1. В программе для руководителя должны быть записаны все поручения
программа для поручений руководителя
2. Программы для работы руководителя позволяют устанавливать срок сдачи для поручений – задавайте его всегда
LeaderTask - основной инструмент руководителя для дачи распоряжений
3. Все дополнительные сведения и промежуточные договорённости тоже должны быть занесены в приложение для руководителя
мобильное приложение для организации работы руководителя

Какое приложение для руководителей выбрать

Мы рекомендуем программу ЛидерТаск.
С помощью ЛидерТаска вы сможете устранить хаос в работе команды и правильно организовать рабочие процессы. Это позволит вашей команде добиваться бОльших результатов.
ЛидерТаск также предоставляет мобильное приложение для руководителя. Поддерживаются платформы Android, iPhone и iPad.