Корпоративный стандарт организации времени персонала

Набор форм, актов и правил, связанных с использованием оплачиваемого рабочего времени сотрудниками, есть корпоративный стандарт организации времени персонала.

Корпоративный стандарт организации времени персонала

Обычно все эти правила прописываются в соответствующем документе, что существует внутри любой компании.

Чтобы сотрудники грамотно использовали все выделенные системы управления временем, каждый пункт тайм-менеджмента должен быть прописан во всех подробностях.

Например, у нас в ЛидерТаске есть 3 перерыва:

  1. Кофебрейк с 10:40 до 11:00.
  2. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
  3. Кофебрейк с 16:00 до 16:20.

И это также есть корпоративный стандарт организации времени персонала. Прописать это все можно в едином документе, создать под него в ЛидерТаске отдельный проект, к которому доступ будет у всех сотрудников.

Кроме того, задействуйте все системы тайм-менеджмента в организации рабочего времени, что реализованы в виде отдельных приложений.

Начните с установки ЛидерТаска на свой компьютер:

▲ Наверх