Оценка эффективности управления персоналом 

Скачать

Аналитика — наше все. Она проясняет ситуацию бизнеса и показывает фактические данные. И если опираться на эту информацию, то можно поднять компанию на новый уровень. Аналитика эффективности — это карта для дальнейших действий, которая должна быть в каждой компании. 

Методы оценки эффективности управления персоналом 

Получить свод аналитики старыми методами или использовать новые технологии — индивидуальное решение, принятое на своих предпочтениях. Только факты побеждают страх перемен, и содействуют переходу на электронный формат получения аналитики. Электронные приложения компенсируют время и хранятся в облачном пространстве, к которому имеется доступ лично у вас. Мы возьмем для примера планировщик LeaderTask и узнаем о получении аналитики в разных целях.

Оценка эффективности управления персоналом организации 

Как узнать эффективность системы управления через инструменты LeaderTask? Если в аналитике соотношение положительных и отрицательных цифр идет в сторону первых, получаем вывод о качественном и профессиональном управлении. Если в сторону вторых — работаем над ошибками. Как получить данную оценку, читаем далее.

Показатели оценки эффективности управления персоналом

Прийти к показателям оценки такой эффективности возможно за счет инструментов в ЛидерТаск:

• Просроченные задачи
• Выполненные работы
• Уведомления продуктивности

Количество просроченных задач, даст повод размышлений для другой постановки задач сотрудникам. И нужно будет иметь представление, как ставить задачи правильно. В ЛидерТаск набор команд разработан для составления списка задач с детальной информацией, которая поможет лучше понять задание и приступить к выполнению за менее короткий срок.

• Метки, цвета, кто поручил, дата, файлы, заметки, чек-листы и др.

Выполненные или завершенные задачи смотрим в программе и получаем количество готовых заданий за определённый период времени. Здесь мы уже подводим свои итоги, узнаем высокую продуктивность у сотрудников и понимаем, над чем нужно работать дальше.

Утренние и вечерние уведомления предоставят результат работы за день на регулярной основе, а утром сообщат о текущем плане на сегодняшний день. 

Оценка эффективности системы управления персоналом организации реализуется тем же средством, что и в предприятии. 

Оценка эффективности процесса управления персоналом

• Статусы для выполнения
• Хронометраж 

В ЛидерТаск используются статусы для задач, которые сориентируют о процессе выполнения задач сотрудниками. Руководители получают уведомления при сдаче готового задания, а сотрудники в случае, если задание принято.

• Набор статусов в планировщике: "Отложено" / "Отменено" / "В работе" / "В фокусе" / "Отклонено" / "Отменено" / "Готово к сдаче" / "Завершено"

Хронометраж покажет реальное время выполнения задания, показатель в реальном времени.

Оценка эффективности системы управления персоналом 

Чтобы оценить данную эффективность, нужно узнать систему управления персоналом изнутри, на опыте, и увидеть конкретные цифры. Используйте систему ЛидерТаск и получите анализ по управлению персоналом в своем бизнесе. 

Скачать LeaderTask